七休一有解套？勞動部規劃這3種情況可連上12天班

▲媒體日前抗議政府聽取資方說法，將媒體排除在七休一外。（（圖／記者張暐珩攝）

政治中心／綜合報導

針對勞工「七休一」政策爭議不斷，勞動部近日廣邀水電燃氣、旅遊運輸、媒體及屠宰業開會討論；依規劃，未來只要符合公眾生活便利、重要年節需求與境外工作三種特殊情況，在經勞工同意後可挪移例假，等同最多可連上12天班不違法，內容最快下週四上網公布。

根據《勞基法》第36條規定，勞工每7日中至少應有1日作為例假，但卻爭議不斷，許多業者認為此規定太過僵化，民眾也覺得可能影響生活，行政院因此決定延後2個月實施，並規劃挪移例假的「裁量基準」。行政院長林全為此還舉辦三場與公民團體「溝通」的座談會，期盼能解決休假問題；而勞動部也為了能在10月推出一套新的「裁量基準」，遍地尋找各行業代表開會。

依勞動部規劃，此「裁量基準」將限定在3種範圍，包括公眾生活便利（如年節交通運輸）或特殊原因（如台電海底電纜布纜、中油海上油源探勘），重要年節特殊需求，或是境外工作（如媒體出國採訪、導遊帶海外旅遊團）等短期任務。

勞動部表示，雇主必須兼顧勞工的健康與安全，如勞工自覺無法負擔，可以隨時終止挪移例假。勞動部強調，此舉絕不是要讓特例變通例，能適用的僅有特例中的特例。初步內容最快在下週四公布，各界可持續反映意見。