一例一休2.0版更划算? 勞動部:勞工多了13個休息日

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▲行政院上午舉辦勞基法修法記者會。(圖/記者賴于榛攝)

記者賴于榛/台北報導

勞動部29日將勞基法修法,也就是「一例一休」2.0版報行政院審查通過,將送行政院會正式拍板,部長郭芳煜指出,這個修法是進步的立法,通過的版本能降低雇主要求勞工加班的誘因,非但可以落實週休二日,更能解決國定假日與加班費的爭議;次長郭國文說,若修法通過,以目前總工時換算結果,可以少掉104小時,等於勞工多了13個休息日。

行政院日前召開行政立法協調會報後指出,根據民調有85.8%民眾贊成「週休二日」為「一例一休」,也拍板朝此修法,勞動部今日將此案送政院審查通過,會後舉辦勞基法修法記者會,由發言人童振源、勞動部長郭芳煜及次長郭國文出席。

郭芳煜表示,這次修法,就是要處理週休二日這項議題,因為過去在追求這個目標的時候,無法真的落實,政府認為週休二日應該要有一例一休,會是比較好的模式,但勞工有二例的聲音,因此調整版本修改為「一例一休」2.0版。

其中休息日工資計算的部分,郭國文解釋,根據勞動部資料擬從原本的加倍發給,改為在2小時以內者,按平日工資額另給予每小時1又1/3,再繼續工作者另給予每小時1又2/3,以時薪150原來算,加班前2小時乘以1又1/3,第3到4小時乘以1又2/3,第5到8小時乘以1又2/3,加班費可以拿到1900元,加上原有工資1200元,總金額可以拿到3100元。

另外,郭國文還說,將透過工時安排,把休息日出勤納入法定延長工時總數46小時內,這樣雇主在要求勞工休息日加班時,就會非常慎重,期待透過提高工資成本、以價制量的方式,落實週休二日。

外界也關心修法後是否7天國定假日就被刪除,郭國文表示,修法後以目前總工時換算結果,少了104小時,少了13天工作天,等於勞工多了13個休息日,減掉國定假日7天,以總工時來說,勞工還是多了6個休息日,比之前單一條款修法進步很多,再加上防後門的條款都做到的話,自然而然會達到週休二日全國一致。

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