勞工7天假刪不刪？ 準勞長郭芳煜：先維持以後再討論

▲▼針對勞工7天假刪不刪，準勞動部長郭芳煜6日表示，將先維持。（圖／本報資料照，下同）

政治中心／綜合報導

勞動部去年公告《勞基法施行細則》擬刪勞工7天假引起民怨。據了解，準勞動部長郭芳煜和2位準次長郭國文與廖蕙芳6日與民進黨立委餐敘，郭芳煜在會中表示，勞動部未來會先維持勞工7天假，待日後翻修《勞動基準法》之後，再討論每周例休日入法與7天假等相關規定。

對於勞工7天假的議題，郭芳煜期望於1年內完成，但因修法牽涉的範圍太廣，而且耗時費工，所以還是會保留一些時間上的彈性，而且未來也會針對勞基法第36條「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假」、第37條「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假」，以及第30條變形工時相關規定進行討論，到時候再把7天假拿出來一起討論。

據了解，6日出席餐會的立委包括民進黨社會福利及衛生環境委員會成員和黨團衛環政策小組成員，與會綠委指出，郭芳煜是現任勞動部次長，所以對相關業務都很熟悉，而且他在會中對勞動部的各項重大議題都有擬好時間表。