超商轉戰超市逾1年 全聯總裁徐重仁自評60分

▲全聯福利中心總裁徐重仁。(圖/李婉綺攝)

記者魏妤庭/台北報導

全聯福利中心今(5)日發表2015年經營策略,全聯福利中心總裁徐重仁難得出席活動,會中從零售通路聊到網購,幾乎有問必答,當被問到從超商轉戰超市已超過1年的感想,徐重仁自評這1年來只有拿到60分,認為還要不斷努力,除了持續加強整體服務及品質外,將再加入外送、手機支付等,以更貼近消費者需求。

零售通路發展狀況向來是經濟上的重要指標,不過今(2015)年的景氣似乎沒預期的好,對此,徐重仁認為,台灣百貨通路跟著日本的風格以專櫃為主,採能塞越多越好,節慶更是強打折扣戰,同質性太高反而讓顧客覺得都差不多。但其實日本已經開始有改變,擴大非專櫃空間,以打造主題式的商場,讓民眾可以在那邊約會、聊天。

▲全聯福利中心發表2015經營策略,全聯福利中心總裁徐重仁及總經理蔡篤昌、副總經理鄭大智、行銷部協理劉鴻徵連袂出席。(圖/記者魏妤庭攝)

徐重仁話鋒一轉指出,目前台灣量販店,除了好市多外,都已開始轉型朝小型化商場發展,因為民眾過去一次買了大量的物品,但後來發現沒有那麼大的需求,不再會以買得大量為主。

因此,徐重仁認為,全聯福利中心也需要改變,他說:「因為消費者的需求永遠都在,只是思維改變了」,消費者以前對全聯的印象是「便宜就好」,其他都不需要,但現在已開始重視品質,怎麼去建立一個方便、舒適的環境,吸引消費者願意來購物,就變得很重要,因為「不是每個客人都想要買10元蘋果,所以不能只是賣最便宜的東西」。

至於如何從觀察顧客行為變化,以調整全聯福利中心的改變方向,徐重仁自有一套方法,他笑說:「家裡就有個實驗室」,因為太太會到全聯購物,從一開始會抱怨賣場、蔬果等問題,到後來開始發現蔬果、魚肉等生鮮變得新鮮,更願意去買東西,而如此變化過程也讓他更能掌握調整的方向是否正確。

▲徐重仁(左)在2014年初宣布將與全聯福利中心董事長林敏雄(右)攜手合作,出任總裁一職。(圖/記者曾雅玲攝)

不過,徐重仁從超商轉戰超市已有1年多,對於這段時間的評價與心得,備受外界矚目,他謙虛地自評說:「現在只有60分」,認為努力的空間還很大,心情上其實與過去待在超商的時間差異不大,但因為超商的發展已成熟,全聯則還有很多要改進的部分,事情相對下會比較多。

▲日前全聯福利中心推出一系列文青味廣告,想藉此吸引年輕族群青睞。(圖/翻攝自YOUTUBE)

另外,近來全聯福利中心推出走文青風格的系列廣告,就是想積極搶攻年輕族群市場,徐重仁說,年輕化必然是具體目標,作法上除了改變賣場的一些設置,讓新年齡層願意進來消費外,未來也可能會利用行動支付,手機結合悠遊卡、福利卡,以提供更便利的購物環境,最快則希望今年底可以上線。

而談到網購部分,日前打出網購網站到貨4小時、全聯福利中心只要1小時的概念,有部分質疑如何具體執行的聲音出現,徐重仁回應表示,這樣的概念其實是強調從單店附近外送,就像是以前在家裡附近的巷口雜貨店,打通電話1小時內就可以送到是一樣的道理。

▲徐重仁強調,先以實體店舖的服務、品質為主,穩紮穩打後再拓及到虛擬通路。(圖/記者陳明仁攝)

徐重仁說:「虛實共通是整合在一起的,不可能只有網路而沒有商店,這樣若下班想去買個東西都不行,所以應是以虛擬的特質搭配實體店舖去相互彌補」。但他強調布局還是要穩紮穩打,以實體店舖的服務、品質為主,先從單店去做,若消費族群變大,再考慮設立物流中心,以送單的方式交給各店執行。
 

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