不想顧人怨? 務必熟讀「上班族10大白目行為」懶人包

生活中心/綜合報導

很多前輩都說,「人生出了社會才開始」,若要討大家歡心,避免一些不該犯的地雷就很重要。有鑑於此,美國《企業》雜誌特別列出10種職場上的白目行為,觸犯這些要點者,很可能遭到同事的排擠,大家不妨參考看看吧。

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▲不想在職場被排擠,以下10項準則一定要遵守。(圖/示意照/取自網路)

一、總是浪費別人的時間:明明約好開會時間卻要他人等待、每次都等最後一刻才提出需求,導致他人被迫在短時間內完成工作;這些白目的事如果發生頻率太高,你在他人眼中的觀感將會大打折扣。

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二、對於不相干的人冷淡以對:無論是否在辦公室,都不該對不認識或者其他部門的人冷漠以對;不管遇到誰,建議都可以打聲簡單的招呼,讓彼此的距離更靠近。

三、認為別人應該要幫你:其他人沒有幫你的義務,別以為自己的需求是最重要的,凡事不應該勉強對方。

四、忽略了別人真正的需求:不要求別人幫你,但如果遇到需要幫助的人,能出力時應該要伸出援手;你如果對別人好,未來某天他一定會回饋到你的身上。

五、透過提問發表自己的意見:有些人在問對方問題時,其實並非要傾聽意見,而是藉機發表自己的看法,這種只為自己著想的舉動,有時會讓人感到反感。

六、以為自己很重要無可取代:就算你真的身居要職,也不該任何大家都得認識你,或者要求太特殊的對待。

七、喜歡表現出自己的與眾不同:每個人都有自己的獨特性,但應該挑選適當的場合與時機;需要進行團隊合作時,應該適當地放下自我,以團隊為重。

八、喜歡開別人的玩笑:人們常藉著開玩笑來掩飾心中不安,但這不代表你可以隨意開他人玩笑,如果彼此不熟又沒默契,那就更糟糕了。

九、表面上謙虛,實際上在自誇:許多人常在臉書等社群網站發牢騷,但骨子根本是炫耀文,其實不需要這麼假仙啦。

十、強迫別人聆聽你的意見:僅管出於好意,也不應該認為別人就該聽你的;你提出的意見或經驗是否適合對方,才是能否解決問題的關鍵。

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