勞保年金改革新案出爐 月少領500元到1000元

▲勞保年金不論如何改，未來越領越少將是無法改變的事實。

政治中心／綜合報導

爭議多時的勞保年金改革案，在17日有新版本出爐，這項980萬勞工有密切關係的新方案中，費率比1月底版本微調上揚，費率上限則由原本逐年調到19.5%，改為有條件調到18.5%。新版本中，現行費率維持逐年調高到12%（預計民國110年），若精算後，當年財務精算不足因應20年保險給付，將持續每年調漲0.5%，直到18.5%，平均月投保薪資則，採最高15年或12年兩案，最終將由行政院定奪。

在17日勞委會公布的資料中，決定採取所得替代率決定採對勞工衝擊較小的乙案，在乙案中，3萬元以下所得替代率維持1.55%（年），3萬元到4萬3900元則是1.3%，勞工最多每月少領2%到5.11%，換句話說，每個月將會少領500元到1000元的勞保年金。

勞委會主委潘世偉指出，年金改革方案新舊請領對象都一體適用。在已領取勞保年金者約31.8萬人中，有超過6成投保薪資3萬元以下，也就是18萬名已領年金者，會有立即影響。

由於各界反映費率上限19.5%太高，潘世偉表示，費率應訂定評估機制，再決定是否持續往上調。現階段是按現行費率機制逐年調高0.5%到12%，未來將進行財務精算，該年若不足支應未來20年保險給付，則保費將繼續調漲，直到18.5%。

談到平均月投保薪，勞工普遍認為15年平均太長，但勞委會仍希望兼顧公平性，避免少數人利用制度取巧造成不公平，因此採最高15年或12年，將交給行政院做最後決定。