三星稽核中國工廠：有違法超時加班、無童工

國際中心／綜合報導

蘋果公司的最大競爭對手三星電子公司表示，內部稽查中國大陸供應商時，發現一些「不當的作法」，包括員工違法超時加班等事件。

紐約勞工團體8月說：「三星的一家契約組裝廠雇用童工。」然而三星電子公司（Samsung Electronics Co.）27日發出電子郵件說明，9月檢查的105家供應商中，有部份廠商對遲到或未到班的工人施予罰款，並且扣留勞動合約，但是這項檢查並未發現供應商雇用童工的案例。

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中國勞工觀察（ China Labor Watch）在9月的報告中表示，在三星及其供應商所擁有且經營的工廠中發現「嚴重的虐待勞工情事」；三星電子強調：「我們嚴重關切在大陸的工作環境。不管何時，一發現問題、就會立即採取適當的步驟加以糾正。」

郭台銘領導的富士康科技集團為蘋果公司最大供應商，自2010年發生員工自殺事件後，引發各界對工作環境的關注，因此勞工運動人士將原本對亞洲電子工廠的監視，擴大到三星、戴爾公司（Dell Inc.）和惠普公司（Hewlett-Packard Co.）。