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華隆工會抗爭近三個月 勞委會:關鍵在資方的愛心

我們想讓你知道…監委主動查李宗瑞案...那華隆案呢?

地方中心/綜合報導

苗栗頭份華隆工會罷工案30日邁入86天,勞工們抗議老闆要求他們轉進人頭子公司紡安、卻得放棄所有年資與資遣費。此事被認為是大埔事件過後,苗栗近年來再度出現的重大抗爭事件。勞委會28日發布新聞稿,表示「關鍵仍在資方能展現對勞工之愛心與最大誠意。」

▲華隆罷工邁入第86天。(圖/取自「華隆工會在罷工!」粉絲專頁)

勞委會發新聞稿喊冤,指出「由於溝通協調階段必須考量勞資雙方脆弱且微妙之關係,不宜多所說明。使外界誤會勞委會尚未盡責處理。」

華隆頭份廠員工從今年6月6日開始無限期罷工,罷工正在進行中。華隆罷工進入第86天,在苗栗頭份總廠的工會辦公室被斷水斷電,資產得標人苗栗縣副議長陳明朝更揚言要拆除工會。

▲守護廠內機具,成為華隆案勞資雙方的攻防點之一。(圖/取自「華隆工會在罷工!」)

華隆員工質疑日前北上陳情見不到人,勞委會主委王如玄表示,他們期望她出面後,馬上就跟「仙女」一樣,事情就解決了,其實沒有那麼神。

王如玄29日出席「全國視障按摩大體驗」活動時,被問到17日華隆員工北上抗議,她卻避不見面。王解釋,當時人剛好在國外,也提到這段時間勞委會介入協調,用盡各種途徑幫勞工爭取權益。

勞委會指出,榮電股份有限公司因履約爭議致財務周轉不靈,在銀行團不同意所提出的紓困計畫下,無力支付員工工資,並使營運陷入困境一案;該公司截至目前為止,已積欠員工逾4個月工資(101年4月至7月);主管機關臺北市政府已依法裁處該公司未給付工資部份。如該公司財務問題無法獲得解決,進而歇業時,在該公司勞工退休準備金不足情形下,也可能衍生無力負擔資遣費及退休金情形。

民國85、86年間發生的聯福製衣勞資爭議案件及其他重大關廠案件,於勞委會及地方主管機關多次協調下,每因資方缺乏誠意,無法履行承諾,致勞工拿不到工資、退休金及資遣費,勞工生活陷於困苦。當時勞委會為協助關廠歇業失業勞工,特別訂定「關廠歇業失業勞工促進就業貸款實施要點」以為因應。貸款實施以來總計放貸人數為1千餘人,截至目前,已有近5百位貸款戶還清貸款。

勞委會也表示,透過電話或催告函催收後,仍有部分貸款勞工沒有依約還款,截至目前貸款戶逾期本金達新臺幣2億3千萬餘元、逾期應收利息8千萬餘元。

●華隆案大事記

1997年起實施凍薪
1999年起取消年終獎金
2001年10月實質上開始減薪
2004年公司推「利潤中心制」,將員工平均薪資再砍三成
2008年5月公司開始實施「生產效率制」,即產效達到130%員工才能領到100%的薪水
2012年5月公司再度欠薪,員工遂於六月六日開始罷工

華隆總廠地址:苗栗縣頭份鎮東庄里6鄰自強路2段215號

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