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醫院性騷擾的問題經常被忽略，北市立聯合醫院中興院區一名年輕護士幫男病患生殖器敷藥，病患竟然勃起並要求再上藥，護士感覺很不舒服，改由男護理人員及值班醫師服務，病患還不高興，甚至徹夜大鬧病房。
▲護士超時工做、面臨性騷的問題近來頻頻服上檯面。
台北市議員簡余晏昨天在市議會上以「小護士對抗小雞雞」為題質詢，她說，4月10日該病患因為鼻咽癌送進醫院治療，卻把生殖器弄破皮要小護士上藥，其中不只產生生理反應「一柱擎天」，還不時用言語騷擾護理人員，直至4月18日向護理長反應才調離職區，但仍由其他護理人員支援前線。
另據了解，女護士18日向該樓層護理長與院方反映被騷擾後，院方竟回應「病患不是醫院員工，不構成職場性騷擾」，等護士再向市議員投訴，院方才將護士調離。
據了解，該病患已於昨天出院；聯合醫院則表示，近期將開性別平等委員會討論，若該護士同意，院方將代為提告。
對於北市去年到現在有通報的護理人員遭性騷擾案竟然只有兩件(2011年1件、2012年1件)，簡余晏認為這只是檯面上的數字，可見衛生局的防護措施與申訴管道不暢通不夠周全，辛苦在第一線的醫護人員多半年輕沒有經驗，碰到騷擾忍一忍就過了，對醫護人員是不公平的。
她表示，正因為工作環境嚴峻，工時周期紊亂，護理人員流動率大。光是去年離職的護理人員就有356人，明明經濟不景氣，工作難找，卻還是有這麼多人離職。
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