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「哈彿小子」林書豪從默默無名的板凳球員，到成為尼克隊的救星，全球爆紅的歷程，彷彿是籃球界灰姑娘的傳奇故事，但他最近卻飽受腳傷之苦，林書豪的缺賽對尼克來說無疑是種惡耗。在職場來說要怎樣才能為最關鍵的人物，專家整理了10大建議，教你變的像林書豪一樣無可取代。
▼10大建議讓你變得像林書豪一樣無可取代。(圖／達志影像／美聯社)
根據「富比世」（Forbes）報導，職場專家塞繆爾（Mark Samuel）歸納10大妙招，教你在職場上變得無可取代，老闆就算想叫你走路也開不了口。
1. 幫助別人：在團隊中與他人相處的好事一件非常重要事，力挺同事並不求任何好處或回報，最終也會得到意想不到的回報。
2. 設定遠大目標：在團體中可以設一些比較長遠的目標，然後努力達到，以超凡的表現獲取別人的目光。
3.懂得變通：靈活的員工肯定是主管最喜歡的，可以用彈性且開放態度看待新科技或環境；更高招的是，預測未來趨勢並引領潮流。
4.信守承諾：「誠信」不管在哪個環境中都是最重要的，所以努力當個信守承諾的人吧。
5. 盡力表現：別小看自己的能力，努力表現吧，讓表現超過上司期待，並且在期限前完成任務，別趕在最後一天交差，老闆肯定會對你刮目相看。
6.當個有用的人：要在團隊中建立自己的價值，讓別人都想找你談話，讓自己變成他人詢問事情、聯繫或求助的對象。
7.投資自己：別等上司跟你說哪些地方需要改進，應該提前知道自己不足的地方，然後抓住機會提升自己，建立專業技能。
8.化逆境為優勢：碰上挑戰或挫折時，絕不輕言放棄，要繼續追求目標，並在困境中學習成長。
9.別孤軍奮戰：要多聽別人的意見，不要一意孤行，聽取他人觀點有助改變固執想法；下定論前，也先聽取各方意見。
10.別吝於表達感謝：感謝他人所作貢獻，將拉近同事間的距離。
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