美研究：自私、企圖心強的人適合領導

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國際中心／綜合報導

自私、野心強或許不是受人歡迎的性格，但美國研究顯示，擁有這類特質的人通常較適合擔任領袖角色。學者指出，傾向無私奉獻、個性和善的員工在職場上最被大家喜歡，但在升遷時容易被視為「軟弱」，而遭到忽略。

▲自私、企圖心強的人不一定討喜，但在職場上較易冒出頭。(圖／取自每日郵報)

這項研究是由凱洛格管理學院(Kellogg School of Management)、史丹佛商學院(Stanford Graduate School of Business)，及卡內基美隆大學(Carnegie Mellon University)所聯合提出，針對性格特質與領導間的關係進行分析。

研究人員在實驗中，將受試者組成團體，並觀察他們如何管理象徵金錢的代幣；在此有些人會將代幣留在身邊，有的則會交出來當作集體資金。慣於掌控、支配欲強的人被稱作「阿法性格」(alpha personalities)，他們在團體裡看起來較有自主性，且在競爭中較積極。

凱洛格管學院的李文史東(Robert Livingston)表示，人們通常會把企圖心與領導力結合，看起來越有主導性的人，越具有領導魅力。至於那些品性好、為他人著想的性格，反而給人「好說話」、「容易被騙」的感覺，因此不適宜擔當領袖。