保全、清潔工年薪破百萬 台糖：檢討

財經中心／台北報導

監察委員李復甸調查發現，台糖公司有一批年薪上百萬的保全、清潔人員，高薪低就的情況相當嚴重；台糖副總經理江銘宏表示會虛心檢討，並安排這些員工轉介到事業部工作。

李復甸指出，台糖自1990年陸續關閉10座糖廠，留下來的部分員工因不具其他業務專才，無法轉到與所領高薪相稱的多角化業務，各區處大約2成人力，每人年薪超過百萬元，卻從事警勤和清潔等工作。

而據勞委會的統計，清潔工月平均薪資約2萬2400元，保安服務工作人員則是2萬8800元，台糖同樣的工作，平均每月薪資竟高達8萬4000多元。李復甸指出，公務員必須要汰弱留強，對不符合需求或表現不佳者，應該停止聘用。

《中央社》報導，江銘宏11日接受電話採訪時表示，李復甸所指的這批在糖廠從事安全維護的員工有196人，清潔員工有103人，總共299人，約占台糖員工7%，比率其實很低。他強調，這些人的月薪平均是5、6萬元，要再加上年度考績獎金、績效獎金和各種福利金才會超過百萬。

江銘宏表示，他願意虛心檢討，另外台糖規定50歲以上的員工，如果在事業部沒有適合的工作，才會轉介廠區保全、清潔工作，而如果轉調後仍有意願返回事業部，台糖也會安排。江銘宏也告訴《中央社》，從民國97年5月起，勞工退休年齡由60歲延到65歲，台糖無法強制員工退休，國營事業大多有這種現象，像台糖員工平均年齡即高達51歲。