文／林煜軒（台大醫院精神醫學部主治醫師）
有一次我在一家合作廠商的茶水間，聽到專案經理和菜鳥業務員的閒聊。
經理：「你來上班第一個禮拜，你覺得三樓的『老鼠』怎樣？」
菜鳥業務員：「三樓很乾淨，哪有什麼老鼠？」
經理：「『老鼠』是人啦，不是真的老鼠，就董事長辦公室門口的那四隻！」
▲公司裡的老屁股宛如寄生的老鼠，每天上網、泡茶混到下班。（示意圖／取自免費圖庫NegativeSpace）
這四隻「老鼠」的年資都超過二十年。每天上班就是上網看新聞、泡茶聊天混到下班。有次董事長和幾位重要客戶開會，談到興高采烈處，可能講話大聲了點，其中一隻「老鼠」竟然嫌太吵，打擾他們看奇摩新聞，還直接衝進董事長辦公室開罵。
董事長打算退休後讓大女兒接班，所以先讓她擔任特助，實質上已經是代理董事長了，但她就是叫不動這四隻爬在董事長頭上的老鼠。
董事長千金做起事來綁手綁腳，乾脆當起宅女，躲在辦公室裡，不接電話，也不出來開會做決定。偶爾出來露個面，就當公司裡的吉祥物「米老鼠」就好。
終於有一天，看不下去的「覺醒員工」們和公司元老們聯合起來，決心要徹底改革。由於老鼠平常只做些打雜的小事，所以首當其衝。老鼠知道眾怒難犯，倒也老神在在地欣然接受重新分配的工作。這一幫覺醒員工看機不可失，連夜整理成一份會議記錄，寄給全公司，公告老鼠們新的工作執掌。
▲一年後，不論資深資淺都在偷懶，整間公司員工都成老鼠。（示意圖／記者蘇建銘攝）
只是隔天當大家收到這封信時，也收到了「米老鼠」回覆給全體員工的一封信。大意是說老鼠們年資深遠，勞苦功高，公司發展有賴老鼠們指點迷津，而上一封信提到執掌新工作的事，全不算數，因為根據本公司的組織章程，滿二十年資深員工的工作執掌變更，必須要在股東大會中討論，所以明年度的股東大會後，再另行公告。
一年後，我再次造訪這家合作的廠商。
眼見全公司的員工，都懶懶散散地盯著電腦。年資淺些的逛臉書，年資長些的，就看奇摩新聞。整間公司裡，滿滿的一窩老鼠。
作者：林煜軒
本文由 寶瓶文化 授權轉載
未經授權，請勿轉載
