週一又要上班，實在是讓人覺得太厭世了。難道，一星期就不能放假五天嗎？但對這名德國利多超市（Lidl）的員工來說，他可巴不得可以天天上班！
▲示意圖，非當事人。快樂的員工圖片來自陽光和諧的利多超市推特。
利多超市是一家德國的連鎖超級市場公司，在全球已經擁有超過8000家分店。而這名荒謬的主角尚批(Jean P.)，則是在西班牙巴塞隆納的分店工作。他在超市競競業業做了12年，已經是名老員工、也升為經理一段時間。但......他實在太愛自己的工作了，他時常清晨5點就進店裡「提早加班」。
包括整理貨架、對帳、確認價格等等......5點就到超市，足足比上班時間早了一個半小時以上。他表示這樣能夠讓之後來的員工有個更好的工作環境、更快上手。如果要說哪裡還有人能比他更誇張，恐怕只存在在虛擬世界、只有願意「付錢工作」，一毛薪水都不拿的海綿寶寶了。
前陣子，公司老闆正在查閱監視器，卻意外發現了這件事。老闆看到尚批每天來辛勤加班，覺得相當感動，於是他大筆一揮.....不，不是加薪，他就這麼把尚批給開除了。為什麼呢？超市的說法是：因為尚批違規加班，而且獨自在店內也是違反工作規定的。
尚批失去了工作，難過得不得了。於是他找來律師，希望能再回去繼續工作、繼續加班......。律師表示，公司合約並沒有規定不能早到公司加班，何況尚批從未在單獨一人的時候順手牽羊，這個「獨自在店內違反工作規定」的條款也太奇怪了吧！，但公司的原因可能更有說服力了：「你來這裡的每一分鐘，我們都得付加班費給你。所以，你還是走吧。」
▲騎腳踏車被離職示意圖。非當事人。
原來是擅長合法付加班費的朋友呢！對照台灣人經常被逼著無償加班，可能不由得會覺得這家公司真好。但，尚批的律師說法是，超市的業務讓尚批壓力很大，「不得不」經常加班。律師還表示，超市老闆自己應該也知道，不加點班是很難完成指定的工作量的。
也許這只是為了讓尚批不會被就此開除的辯解（真奇怪，為了繼續工作，提出的內容卻是工作環境不佳），但也有可能，超市只是不想付加班費，才像「無薪假」一樣要辭退尚批。
德國法令中有規定「每日上班不得超過8小時」，而且每週之工作時間通常也不能超過四十八個小時。身為德國企業的利多超市不可能不知道。更不用說在西班牙當地，每週最多工時不能超過四十小時，還比德國更短。假如就這樣讓尚批一直加班，又不給他加班費，勢必會觸法、讓公司受到處罰。但如果要讓尚批繼續加班，而超市直接付加班費給他呢，大老闆又不太願意。
究竟是尚批太愛加班，還是老闆就是不想給加班費呢？這個案子目前還在勞動調解法庭審理中，看來還要過一陣子，我們才能知道真相如何了......。
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